Formation
Formation Reporting RSE des PME avec la norme VSME
Depuis la directive Omnibus I, la grande majorité des PME n’entre plus dans le champ de la CSRD, mais les questionnaires de durabilité continuent d’arriver : banques, grands clients, donneurs d’ordre, investisseurs. La norme volontaire VSME offre un cadre unique pour y répondre, et la directive interdit désormais aux grandes entreprises d’exiger de leurs fournisseurs de moins de 1 000 salariés des informations qui vont au-delà. Cette journée permet de comprendre ce que contient la norme, de collecter les premières données et de produire un rapport proportionné aux moyens d’une PME.
Public concerné
Dirigeants de PME, directeurs administratifs et financiers, responsables comptables et assistants de direction chargés de répondre aux demandes d’information extra-financière des banques et des clients.
Également utile aux responsables qualité, sécurité et environnement et aux référents RSE de PME qui démarrent un premier reporting de durabilité, ainsi qu’aux collaborateurs de cabinets d’expertise comptable qui accompagnent ces entreprises.
Prérequis
Aucune connaissance préalable en reporting de durabilité n’est requise. Une bonne connaissance du fonctionnement de son entreprise (effectifs, sites, consommations, organisation) permet de tirer pleinement profit de la journée.
Chaque participant vient avec son ordinateur portable équipé d’un tableur. Il peut apporter, anonymisés, un questionnaire RSE reçu d’un client ou d’une banque et quelques données de base (factures d’énergie, effectifs) pour les séquences pratiques.
Objectifs pédagogiques
- Situer la norme VSME par rapport à la CSRD telle que modifiée par la directive Omnibus I, et savoir si son entreprise est concernée par l’une ou l’autre.
- Expliquer à un client ou à une banque ce que prévoit le plafond de chaîne de valeur et ce qu’il permet de refuser.
- Décrire la structure de la norme VSME et choisir le niveau de reporting adapté à son entreprise.
- Identifier les données environnementales, sociales et de gouvernance à collecter et leurs sources dans l’entreprise.
- Établir un premier calcul des consommations d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre directes et liées à l’énergie.
- Organiser la collecte et la conservation des données pour qu’elles puissent être reproduites et vérifiées.
- Rédiger un rapport VSME sobre et exploitable par les destinataires, et le réutiliser pour répondre aux questionnaires.
Programme détaillé
Jour 1
1. CSRD, Omnibus I et VSME : qui doit faire quoi
- La directive Omnibus I : nouveaux seuils cumulatifs de la CSRD (plus de 1 000 salariés et plus de 450 millions d’euros de chiffre d’affaires), suppression du critère de bilan, exclusion des PME cotées.
- Environ 80 % d’entreprises en moins dans le champ : ce que cela change, et ce que cela ne change pas pour les PME.
- Le plafond de chaîne de valeur : aucune information au-delà de la VSME ne peut être exigée d’un fournisseur de moins de 1 000 salariés.
- Calendrier : transposition en droit national au plus tard le 19 mars 2027, ESRS révisées attendues.
- Pratique : déterminer, pour quatre entreprises types, si elles relèvent de la CSRD ou de la VSME.
2. La norme VSME : structure et niveau de reporting
- Une norme volontaire conçue pour les PME hors champ de la CSRD.
- Le module de base et le module complet : contenu et choix selon les attentes des destinataires.
- Principes de préparation : pertinence, fiabilité, comparabilité, proportionnalité.
- Ce que la VSME ne demande pas : pas d’analyse de double matérialité complète, pas de norme sectorielle.
- Pratique : confronter un questionnaire bancaire réel aux informations prévues par la VSME et repérer les demandes excédentaires.
3. Collecter les données environnementales et sociales
- Énergie : consommations par source à partir des factures et des relevés.
- Émissions de gaz à effet de serre directes et liées à l’énergie : méthode de calcul et facteurs d’émission de référence.
- Autres données environnementales : déchets, eau, pollution, biodiversité, selon la situation de l’entreprise.
- Données sociales : effectifs, types de contrats, santé et sécurité, rémunération, formation.
- Gouvernance et éthique des affaires : informations attendues.
- Pratique : calculer sur tableur les consommations d’énergie et les émissions associées d’une PME à deux sites.
4. Produire et utiliser le rapport
- Organiser la collecte : responsables, calendrier, fichier de données, pièces justificatives.
- Rédiger le rapport : structure, niveau de détail, présentation des indicateurs et des méthodes.
- Réutiliser le rapport pour répondre aux banques, aux clients et aux appels d’offres.
- Faire évoluer le reporting d’une année sur l’autre : objectifs, plans d’action, comparabilité.
- Pratique : construire le plan de collecte et la trame du premier rapport VSME de son entreprise.
Méthodes pédagogiques
La journée alterne apports courts sur le cadre réglementaire et ateliers pratiques sur tableur. Une PME fictive à deux sites sert de fil conducteur, du diagnostic de périmètre à la trame du rapport. Les questionnaires apportés par les participants sont analysés en séance.
Les participants repartent avec un fichier de collecte des données, une trame de rapport VSME et une grille de réponse aux questionnaires des clients et des banques. Formation dispensée en présentiel ou en classe à distance.
Moyens d'encadrement
Formation organisée par le CIDFP, organisme de formation certifié Qualiopi, et animée par un formateur spécialiste de la finance d’entreprise, praticien du sujet traité.
Un formateur unique assure l’intégralité de la journée. Les groupes sont volontairement réduits pour permettre un suivi individuel.
Modalités d'évaluation
Questionnaire de positionnement avant la formation pour connaître la situation de l’entreprise de chaque participant et les demandes déjà reçues. Évaluation des acquis au fil des modules par les exercices de qualification et de calcul, corrigés en séance.
Cas de synthèse : plan de collecte et trame de rapport pour sa propre entreprise. Évaluation à chaud de la satisfaction et attestation de fin de formation.
Pourquoi choisir cette formation
- Une formation à jour de la directive Omnibus I, publiée au Journal officiel de l’Union européenne le 26 février 2026.
- Un format d’une journée adapté aux moyens d’une PME, centré sur ce qui est réellement demandé.
- Un travail concret sur le plafond de chaîne de valeur, utile pour répondre aux questionnaires excessifs des grands clients.
- Un premier calcul de l’énergie et des émissions réalisé en séance sur tableur.
- Des outils réutilisables dès le lendemain : fichier de collecte, trame de rapport, grille de réponse aux questionnaires.
Accessibilité
Les formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les besoins d’adaptation, qu’ils portent sur l’accès aux locaux, les supports, le rythme ou les outils, sont examinés lors de l’entretien préalable afin de mettre en place les aménagements nécessaires ou d’orienter vers un interlocuteur adapté.
Signalez votre besoin en amont de l’inscription pour que la session soit préparée en conséquence.
Dates & lieux
44 dates sur 99
- Mardi 3 novembre 2026 Bordeaux Disponible S’inscrire
- Mardi 3 novembre 2026 Lille Disponible S’inscrire
- Mardi 3 novembre 2026 Lyon Disponible S’inscrire
- Mardi 3 novembre 2026 Marseille Disponible S’inscrire
- Mardi 3 novembre 2026 Montpellier Disponible S’inscrire
- Mardi 3 novembre 2026 Nantes Disponible S’inscrire
- Mardi 3 novembre 2026 Nice Disponible S’inscrire
- Mardi 3 novembre 2026 Paris Disponible S’inscrire
- Mardi 3 novembre 2026 Strasbourg Disponible S’inscrire
- Mardi 3 novembre 2026 Toulouse Disponible S’inscrire
- Mardi 3 novembre 2026 Classe virtuelle Disponible S’inscrire
- Mardi 10 novembre 2026 Bordeaux Disponible S’inscrire
- Mardi 10 novembre 2026 Lille Disponible S’inscrire
- Mardi 10 novembre 2026 Lyon Disponible S’inscrire
- Mardi 10 novembre 2026 Marseille Disponible S’inscrire
- Mardi 10 novembre 2026 Montpellier Disponible S’inscrire
- Mardi 10 novembre 2026 Nantes Disponible S’inscrire
- Mardi 10 novembre 2026 Nice Disponible S’inscrire
- Mardi 10 novembre 2026 Paris Disponible S’inscrire
- Mardi 10 novembre 2026 Strasbourg Disponible S’inscrire
- Mardi 10 novembre 2026 Toulouse Disponible S’inscrire
- Mardi 10 novembre 2026 Classe virtuelle Disponible S’inscrire
- Jeudi 19 novembre 2026 Bordeaux Disponible S’inscrire
- Jeudi 19 novembre 2026 Lille Disponible S’inscrire
- Jeudi 19 novembre 2026 Lyon Disponible S’inscrire
- Jeudi 19 novembre 2026 Marseille Disponible S’inscrire
- Jeudi 19 novembre 2026 Montpellier Disponible S’inscrire
- Jeudi 19 novembre 2026 Nantes Disponible S’inscrire
- Jeudi 19 novembre 2026 Nice Disponible S’inscrire
- Jeudi 19 novembre 2026 Paris Disponible S’inscrire
- Jeudi 19 novembre 2026 Strasbourg Disponible S’inscrire
- Jeudi 19 novembre 2026 Toulouse Disponible S’inscrire
- Jeudi 19 novembre 2026 Classe virtuelle Disponible S’inscrire
- Mardi 24 novembre 2026 Bordeaux Disponible S’inscrire
- Mardi 24 novembre 2026 Lille Disponible S’inscrire
- Mardi 24 novembre 2026 Lyon Disponible S’inscrire
- Mardi 24 novembre 2026 Marseille Disponible S’inscrire
- Mardi 24 novembre 2026 Montpellier Disponible S’inscrire
- Mardi 24 novembre 2026 Nantes Disponible S’inscrire
- Mardi 24 novembre 2026 Nice Disponible S’inscrire
- Mardi 24 novembre 2026 Paris Disponible S’inscrire
- Mardi 24 novembre 2026 Strasbourg Disponible S’inscrire
- Mardi 24 novembre 2026 Toulouse Disponible S’inscrire
- Mardi 24 novembre 2026 Classe virtuelle Disponible S’inscrire
Questions fréquentes
Mon entreprise est-elle obligée d’appliquer la VSME ?
Non, la VSME est une norme volontaire. Elle s’adresse aux PME qui ne relèvent pas de la CSRD, soit l’immense majorité depuis la directive Omnibus I. Son intérêt est pratique : disposer d’un cadre reconnu pour répondre aux demandes des banques, des grands clients et des investisseurs, au lieu de remplir un questionnaire différent pour chacun.
Quels sont les nouveaux seuils de la CSRD ?
Depuis la directive Omnibus I, la CSRD concerne les entreprises qui dépassent à la fois 1 000 salariés et 450 millions d’euros de chiffre d’affaires. Le critère de bilan a été supprimé et les PME cotées sont exclues. Selon le portail RSE du gouvernement, environ 80 % d’entreprises sortent ainsi du champ. La transposition en droit français doit intervenir au plus tard le 19 mars 2027.
Un grand client peut-il encore m’imposer son propre questionnaire RSE ?
La directive Omnibus I instaure un plafond de chaîne de valeur : une entreprise soumise à la CSRD ne peut pas exiger d’un fournisseur de moins de 1 000 salariés des informations qui vont au-delà de la norme VSME. Un rapport VSME permet donc de répondre à l’essentiel et de justifier le refus des demandes excédentaires. La formation montre comment formuler cette réponse.
Faut-il calculer un bilan carbone complet ?
Non. La formation porte sur les émissions directes et celles liées à l’énergie consommée, calculées à partir des factures et des facteurs d’émission de référence. Les émissions indirectes de la chaîne de valeur sont présentées, mais leur calcul détaillé relève d’une démarche plus longue qui dépasse le cadre d’une journée.
Une seule journée suffit-elle pour produire un rapport ?
La journée permet de comprendre la norme, de réaliser les premiers calculs et de repartir avec un plan de collecte et une trame de rapport adaptés à son entreprise. La rédaction complète se fait ensuite en interne, sur quelques semaines selon la disponibilité des données. Un accompagnement sur mesure peut être organisé pour cette étape.
Quelle différence avec la « Formation Reporting ESG et CSRD » ?
La « Formation Reporting ESG et CSRD » s’adresse aux entreprises qui relèvent de la CSRD ou qui s’y préparent : double matérialité, normes ESRS, organisation d’un reporting de groupe. Cette formation est destinée aux PME hors champ qui veulent un reporting proportionné avec la norme volontaire VSME. Pour une vision plus large des enjeux financiers de la durabilité, voir aussi la « Formation Finance durable et ESG ».
La formation a-t-elle lieu en présentiel ou à distance ?
Les deux. En présentiel dans nos centres ou dans vos locaux pour les sessions intra, et en classe à distance partout en France, avec le même déroulé et les mêmes exercices pratiques.
Quelle est la différence entre inter, intra et sur mesure ?
En inter, vous vous inscrivez individuellement à une session ouverte et rejoignez un groupe de 3 à 8 participants. En intra, la journée est réservée à votre organisation et travaille sur vos propres données et les questionnaires que vous avez reçus. Le sur mesure répond à un besoin qui n’entre dans aucun de ces deux cadres, par exemple l’accompagnement à la rédaction du premier rapport. Les trois formats font l’objet d’un devis nominatif.
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